募集要項
| 職種 | 人材紹介事業立ち上げ 兼 採用担当者 |
|---|---|
| 仕事内容 |
RA・CA両面型コンサルタントとして新規事業の推進を担います。また、人材紹介事業をメインとしながらもHR戦略室に属し、自社の人事採用担当も兼任頂きます。 ■人材紹介のビジネスモデル デジタル化が強くなっている人材紹介業界。その時代の流れに敢えて真っ向から対抗しアナログの質の高いマッチングを提供。税務・経営・人事コンサルで培った知見を武器に、人材紹介を超えた「企業ブランディング」「企業理念・目的の見直し」「オンボーディングのサポート」「財務状況の明確化」など中小企業の採用力向上を通してクリアでフェアな採用支援・転職支援を手掛けています。 中小企業特化で社長へのアプローチを中心とし、管理部門特化のビジネスモデルで専門性の高い支援を担います。 人材紹介屋として人材紹介だけにとどまることは無く、採用コンサルや人事コンサルとしてのサービス提供（キャリア形成）も可能です。 事業・サービスについて ■業務詳細 両面型コンサルタントとして下記業務をお任せしますが、本事業に関する事業戦略の立案や実行、サービスのブラシュアップ等もご一緒頂きたいと考えています。 ＜RA業務＞ ・企業へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング ・求人票の作成 ・求人ニーズに合わせた転職者のサーチ・推薦 ・面接調整、選考フォロー、内定後のクロージング ＜CA業務＞ ・求職者とのキャリア面談 ・入社までの伴走および入社後フォロー ・オンボードプログラムの作成と定着・活躍支援 ・定期的なフォロー面談（企業側、入社者） ★ご経験に応じて、自社の採用やお客様への採用コンサル、理念設計・人事制度構築・組織開発にも携われます。 ＜自社人事採用担当＞ ・採用戦略の立案 ・ブランディング＆マーケティング施策の検討 ・各種採用手法の検討と実行 ・面接 ・オンボーディング |
| 応募資格 | ■以下のいずれかに当てはまる方 ・人材紹介にてRAのご経験（加えてCAのご経験をお持ちの方は歓迎） ・求人媒体の営業経験 ・人事にて採用経験があり、かつマーケティング業務も担っていた方 |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制採用（実働時間：7時間45分）※休憩45分 |
| 時間外労働 の有無 |
月平均20時間 |
| 給与 | 予定年収：620万円～800万円 ＜月給＞ 360,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,900円～379,800円 固定残業手当/月：69,100円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 賞与 | 年2回＋1回(決算賞与) |
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務地 | 〒541-0042 大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル（odona）4F |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土、日、祝）、年末年始休暇、年間休日125日（年度により変動） |
| 試用期間 | 3ヶ月（同条件） |
| 福利厚生 | 社保完備・交通費全額支給・健康診断・企業型401Ｋ・所内研修制度・慶弔休暇・退職金制度・税理士登録祝い金制度・税理士資格取得支援制度・社員旅行 |
| その他 | リモートワーク可 |
エントリーフォーム
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